Toyota Materials Handling promeut King, Stachniak au poste de vice-président

Sur la photo (de gauche à droite) : Lea Ann King, vice-présidente juridique et conseillère juridique ; Tracy Stachniak, vice-présidente des ressources humaines ; Manœuvre des matériaux Toyota

COLUMBUS, Indiana. (7 avril 2022) – Toyota Material Handling (TMH) a annoncé la promotion de deux cadres clés au sein de l’équipe de direction de TMH . Lea Ann King a été promue vice-présidente juridique et conseillère juridique, et Tracy Stachniak a été promue vice-présidente des ressources humaines.

« Toyota et toute l’industrie de la manutention des matériaux ont la chance d’avoir des leaders féminines exemplaires comme Lea Ann et Tracy », a déclaré Bill Finerty, président et PDG de TMH. « Ils représentent tous deux le meilleur de la culture Toyota en vivant nos valeurs fondamentales chaque jour, et je ne pourrais pas être plus fier de travailler à leurs côtés. Lea Ann et Tracy continuent d’apporter des contributions inestimables à notre succès, et leurs promotions bien méritées reflètent l’importance de leurs réalisations. »

Au cours de ses 7 années à TMH, King est devenue une leader très respectée dans l’industrie de la manutention des matériaux et dans la communauté juridique, dirigeant une équipe entièrement féminine responsable de tous les aspects juridiques et des risques, y compris le contentieux, la propriété intellectuelle, les acquisitions et la gouvernance d’entreprise pour TMH et ses courtiers en actions. King occupe également les fonctions de responsable de la conformité et de secrétaire d’entreprise de l’entreprise.

L’un des projets de leadership de King comprenait le développement de l’initiative féminine de l’entreprise – Toyota Women’s Impact Network – axée sur les opportunités pour tous les collaborateurs afin de garantir que l’entreprise promeut une culture d’inclusion et attire des talents diversifiés.

« Je suis honoré par cette opportunité, et très reconnaissant de travailler pour une entreprise pleine d’alliés masculins qui encouragent activement et soutiennent des initiatives visant à attirer davantage de femmes dans l’industrie de la manutention », a déclaré King. « Je ne tiendrai jamais pour acquis qu’il est rare d’avoir un métier que j’aime, avec des gens avec qui j’aime travailler, dans une entreprise dont je sais qu’elle me valorise. En tant qu’apprenant à vie, je ne cesserai jamais de travailler pour aider Toyota Material Handling à être le meilleur possible. »

Le leadership de King dépasse l’entreprise, incluant des rôles dans l’industrie et la communauté, notamment en tant que membre du conseil d’administration de l’Industrial Truck Association (ITA) et de Margaret Mary Health , notamment en siégeant à ses comités de gouvernance et d’éthique. King est également déléguée de l’Indiana pour l’initiative VisionForward de l’Université Drexel, une coalition nationale œuvrant pour promouvoir l’équité des sexes par le leadership féminin.

Le leadership de Stachniak a été essentiel au département des ressources humaines leader de Toyota, ainsi qu’à la croissance et au succès des équipes de formation et de développement de l’entreprise. Au cours de ses 17 années de mandat, Stachniak est devenue une dirigeante respectée d’entreprise, connue pour traduire ses objectifs commerciaux en initiatives améliorant la performance, la rentabilité et l’engagement des employés.

Animée par sa mission d’autonomiser les autres, Stachniak a défendu le programme de développement du leadership de Toyota, conçu pour aider tous les collaborateurs à trouver des moyens de grandir, de se développer et de diriger, quel que soit leur lieu de l’organisation.

La passion de Stachniak pour redonner à la retribution a joué un rôle important dans l’engagement indéfectible de TMH envers les initiatives de responsabilité sociale des entreprises, telles que les partenariats de l’entreprise avec des organisations philanthropiques telles que la Croix-Rouge américaine et United Way.

TMH propose des heures de bénévolat rémunérées à tous ses collaborateurs, et l’équipe de Stachniak encourage chaque employé à utiliser ces heures et à trouver des moyens de redonner à la communauté de manière significative.

Sous la direction de Stachniak, l’équipe RH de Toyota a organisé un nombre croissant d’activités bénévoles de groupe d’entreprise pour aider les collaborateurs à trouver des causes qui leur tiennent à cœur et à participer avec leurs collègues. Un exemple de cette activité fut la toute première « Journée Lift the Community » de TMH en juillet dernier, avec des associés Toyota fournissant 1 300 heures de service à 12 organisations différentes de la communauté locale de l’Indiana.

Stachniak montre l’exemple en tant que membre active de la communauté, siégeant au conseil d’administration du chapitre sud-est de la Croix-Rouge de l’Indiana ainsi qu’à la Japan-American Society of Indiana et au Columbus Indiana Philharmonic.

« J’ai toujours cru que la culture et le leadership sont inextricablement liés, et qu’un leadership fort commence par la culture », a déclaré Stachniak. « Je suis très fier de la culture que nous avons construite et maintenue chez Toyota, et je suis enthousiaste à l’idée de continuer à contribuer à cette culture et à avoir un impact positif sur les autres. »

Comme King, Stachniak est une défenseure de l’inclusion des femmes dans l’industrie de la manutention des matériaux et soutient deux initiatives majeures du secteur, notamment le Women in Supply Chain Forum du Material Handling Institute (MHI) et la conférence Women in Industry de la Material Handling Equipment Distributors Association (MHEDA).

Découvrez la culture reconnue et axée sur les personnes de Toyota en visitant Toyota Material Handling à ToyotaForklift.com.

À propos de Toyota Materials Handling

Toyota Material Handling propose des produits et solutions de manutention, notamment des chariots élévateurs, des camions à mains portées, des collecteurs de commandes, des transpalettes, des manutentionnaires de conteneurs, des véhicules guidés automatisés et des tracteurs, ainsi que des plateformes de travail aérien, des services de gestion de flotte et une ingénierie et conception avancées d’automatisation. L’engagement de Toyota envers la qualité, la fiabilité et la satisfaction client, marque de fabrique du Toyota Production System, s’étend à plus de 230 sites en Amérique du Nord. Avec l’accès à une gamme de produits de manutention de premier plan dans le secteur, les concessionnaires Toyota sont particulièrement bien placés pour aider à résoudre des défis variés en matière d’entreposage et de distribution. Conçue pour chaque application, Toyota peut fournir l’ensemble le plus complet de solutions pour la manutention des matériaux, l’automatisation, l’énergie, la logistique avancée et l’optimisation des entrepôts. Pour plus d’informations ou pour en savoir plus, rendez-vous sur ToyotaForklift.com.