Techniciens/techniciennes de chariots élévateurs
Comparaison entre la technologie de la route et la technologie d’atelier
En tant que technicien de chariot élévateur, vous avez la possibilité de choisir entre travailler sur la route chez les clients (technicien de route) ou travailler dans l’atelier (technicien d’atelier). Les deux positions ont leurs avantages, mais il est important de comprendre la différence entre les deux. En tant que technicien Toyota, et travaillant dans le cadre d’un modèle d’affaires B2B, les deux postes vous permettent d’être à la maison le week-end et de travailler généralement pendant la journée de travail standard de 8 heures.
- Familiarité avec le fait de travailler au même endroit tous les jours
- L’aide d’autres techniciens et de la direction est facilement disponible
- Visibilité sur les projets à venir
- Travailler sur des projets de grande envergure et hautement prioritaires
Application de technicien de chariot élévateur Toyota
Concessionnaires Toyota
Technicien
Amérique du Nord
Plein temps
Aperçu de l’emploi
Si vous êtes un technicien de service compétent et sympathique qui cherche à obtenir une satisfaction professionnelle au sein d’une marque financièrement stable et en pleine croissance, joignez-vous à l’équipe Toyota ! Toyota est le chef de file nord-américain en termes de parts de marché des chariots élévateurs et, avec plus de chariots élévateurs Toyota en service que toute autre marque de chariots élévateurs, des centaines d’opportunités de techniciens sont actuellement disponibles aux États-Unis et au Canada ! Le réseau de concessionnaires Toyota Forklift est composé de plus de 200 concessionnaires. En tant que technicien d’entretien de chariots élévateurs chez Toyota, vous travaillerez pour un concessionnaire de chariots élévateurs Toyota et aiderez à diagnostiquer les problèmes et à entretenir nos clients de chariots élévateurs. À la discrétion de chaque concessionnaire, vous aurez accès à une formation continue en usine et aurez la possibilité de participer au Défi annuel des compétences des techniciens, qui désigne le meilleur technicien de chariots élévateurs de Toyota.
Les tâches et les conditions de travail peuvent inclure : travailler à l’extérieur par temps chaud ou froid, sous la pluie ou la neige. Certains travaillent autour des gaz d’échappement, de l’essence, du diesel, des solvants, de la peinture, des diluants, etc. Quelques conditions bruyantes. Doit être capable de soulever occasionnellement des objets pesant jusqu’à 75 lb et d’autres objets plus légers, plus fréquemment. Doit être capable de pousser/tirer fréquemment des objets légers et des objets pesant jusqu’à 75 lb à l’occasion. Doit être capable et disposé à exécuter des habiletés motrices de base telles que se tenir debout, marcher, se pencher et monter des escaliers. Doit avoir des compétences claires en écriture et en expression orale ainsi que de solides compétences et capacités cognitives.
Responsabilités professionnelles
En plus des travaux pratiques de dépannage et de réparation, vous fournirez des devis de réparation, consulterez les clients sur les avantages des pièces d’origine et des plans d’entretien planifiés et travaillerez avec le service des pièces de votre concessionnaire pour fournir les pièces nécessaires et effectuer les réparations et l’entretien.
Des opportunités sont disponibles pour les techniciens routiers et les techniciens d’atelier. Le placement est géré par le concessionnaire et dépend généralement de l’expérience, des compétences et des préférences.
Les responsabilités supplémentaires des techniciens d’entretien de chariots élévateurs peuvent inclure, sans s’y limiter :
Remplir des bons de travail précis
Exécution de diagnostics informatisés sur les chariots élévateurs et autres produits
Maintenir une communication régulière avec les gestionnaires de service et/ou les répartiteurs de services
Maintenir les outils de l’entreprise en état de marche
Maintenir des taux élevés de résolution à la première intervention
Assurer le suivi des bons de commande
Communiquer avec les vendeurs pour découvrir les besoins des clients
Participer à des formations et à d’autres occasions de perfectionnement professionnel afin d’accroître les compétences et les connaissances.
Respecter toutes les politiques et règles de travail de l’entreprise