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Chariots élévateurs Toyota : les travailleurs américains construisent l’Amérique

Fabriqué aux États-Unis
Posté: January 08, 2024
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Au cœur des États-Unis se trouve une petite ville agricole avec une architecture de grande ville et certaines des opérations d’ingénierie les plus importantes d’Amérique. Columbus, dans l’Indiana, est le berceau de Toyota Forklift et nous sommes fiers d’être assemblés aux États-Unis.

 

L’économie américaine est un lien complexe et bien huilé d’entreprises qui travaillent ensemble. Chez Toyota Forklifts, nous savons que si nous faisons notre travail dans le secteur manufacturier, d’autres entreprises le font partout au pays. À notre siège social de Columbus, dans l’Indiana, nous sommes fiers d’employer des milliers d’Américains qui travaillent dur. À l’extérieur de notre port d’attache, 66 membres du réseau de concessionnaires Toyota vendent des chariots élévateurs directement aux clients. Si un produit a besoin d’être déplacé, vous pouvez parier que nous l’aidons à le transporter, d’un océan à l’autre, à travers des entrepôts, des gares de triage et des ports américains, et dans des entreprises allant des fermes familiales aux entreprises du Fortune 500. Lorsque nous réussissons, nous savons que d’autres entreprises se portent bien aussi. Des gens qui s’entraident, c’est à l’américaine.

 

Chez Toyota, nous croyons que nos valeurs fondamentales guident le travail qui fait avancer l’économie américaine chaque jour.

1. Soyez toujours fidèle à vos devoirs

La culture américaine qui travaille dur signifie se présenter et faire ce qu’il faut chaque jour. Non seulement nous faisons avancer notre propre entreprise, mais nous nous efforçons de contribuer à l’amélioration globale de l’infrastructure économique américaine.

2. Soyez toujours studieux et créatif, en vous efforçant de rester en avance sur votre temps

Nous sommes des innovateurs et des inventeurs, tout comme nos ancêtres. Rester en avance sur son temps signifie une recherche constante d’amélioration. Ne vous contentez jamais de la moyenne.

3. Soyez toujours pratique et évitez la frivolité

Le système de production Toyota est reconnu dans le monde entier et notre style de gestion allégé est couramment reproduit dans tout le pays. D’autres entreprises ont adopté notre attitude Kaizen afin d’être plus rentables, efficientes et efficaces.

4. Efforcez-vous toujours de créer une atmosphère chaleureuse et amicale au travail.

Le Midwest est connu pour l’environnement chaleureux et familial qu’il favorise. Traiter chaque membre de notre famille Toyota comme un élément précieux de notre succès commun n’est pas seulement une philosophie d’entreprise – nous savons que c’est vrai. Et nous savons qu’être généreux, c’est redonner à la communauté. Toyota a laissé sa marque à Columbus en offrant des bourses d’études à des jeunes défavorisés, en faisant don de 50 cerisiers en fleurs à la ville de Columbus et en soutenant de nombreuses autres missions philanthropiques locales. La communauté est au cœur de notre activité.

5. Ayez toujours du respect pour Dieu et n’oubliez pas d’être reconnaissant à tout moment.

Être un leader de l’industrie s’accompagne de responsabilités. Montrer de la gratitude pour tout ce que nous avons et tout ce pour quoi nous travaillons est la clé de notre succès.

 

Alors que nous sommes fièrement rassemblés aux États-Unis, cette phrase japonaise s’intègre bien dans notre culture patriotique ici à Columbus, « Monozukuri wa hitosurkuri » – faire des choses, c’est faire des gens. Toyota Forklift valorise le fait que les Américains sont passionnés par le travail acharné. Tout comme notre pays, nous sommes un melting-pot de gens de tous les horizons qui se réunissent autour d’un objectif commun : faire le travail. L’humain est au cœur de cette activité.

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